A inovação nas grandes e pequenas empresas passa primeiro pela ideia de como o conhecimento é transmitido dentro das organizações, e de que forma os diferentes atores se reúnem para compartilhar essas experiências. Assim, o presente artigo tem como objetivo propor um framework conceitual para explicar o fenômeno da troca de conhecimento inter-organizacional sob a perspectiva do sistema de inovação setorial.
Segundo o autor, o sistema de inovação setorial dentro da Escandinávia tem uma lógica específica de funcionamento, assim como inputs e demandas. A ideia do artigo é analisar como esse conceito influencia também a inovação na região.
Por Liang-Yuan Fang
Leia o artigo na íntegra neste
link (em inglês e em pdf).