O presente artigo propõe-se a discutir, entre outras coisas, como é possível construir e sustentar uma cultura e clima para inovação dentro de uma organização. Segundo os autores, a palavra-chave é praticar.
Segundo o texto, é preciso que as companhias tomem consciência de que é necessário praticar ações de compartilhamento de conhecimento o tempo todo para que os resultados sejam realmente obtidos.
Por Victor Fernandes, Jonanthan Rowe e Mark Chason
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