A maioria das empresas ainda emprega um processo de inovação do topo para o chão da empresa. Ainda não existe uma cultura difundida de que criar redes de inovação e democratizar o acesso à informação e à troca do conhecimento é essencial para o desenvolvimento de uma organização. É o que afirma o presente artigo, que busca elucidar esses conceitos e trazer uma nova solução para este problema.
De acordo com o autor, é preciso que as organizações se atentem ao fato de que inovar depende de todos os colaboradores, e não apenas de um esforço da gestão da empresa para baixo. O artigo traz uma série de elementos que visam ajudar as companhias a criarem uma cultura de inovação de prestígio.
Por Bryan Coffman
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