Segundo o autor, para se criar uma cultura de inovação em uma empresa, é preciso 1% de inspiração e 99% de “perspiração” (perspicácia e determinação).
O grande desafio das empresas é adequar os valores da companhia com o que está efetivamente acontecendo no nível operacional. Para se obter retorno em inovação, a cultura da inovação deve ser muito bem pensada. O mercado não perdoa estratégias mal formuladas.
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Por Dan Denison