A maioria da literatura ligada à criatividade é focada no indivíduo, mesmo sabendo que o ambiente social pode influenciar tanto o grau quanto a frequência do comportamento criativo. O presente artigo tem como objetivo revisar a literatura com fatores relacionados à cultura organizacional tendo como base a criatividade e a inovação.
Para isso, o autor revisa o trabalho de uma série de escritores proeminentes no assunto em todo o mundo, de modo a sintetizar tais ideias para fornecer ao leitor um entendimento integrado da literatura do gênero na atualidade. Também são discutidas as implicações do tema no desenvolvimento e pesquisa em recursos humanos.
Por Laird McLean
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