O presente artigo tem como objetivo apresentar uma relação entre a gestão do conhecimento e a capacitação de inovação. Para isso, os autores apresentam casos na empresa Caterpillar do Brasil.
Na pesquisa, os autores encontraram iniciativas em gestão de conhecimento que levaram a práticas inovadoras que, porém, não contribuem na sua plenitude para a aprendizagem, pois dependem de fatores vinculados à cultura empresarial.
Por Gilberto Bernasconi, Dário Henrique Alliprandini e Roberto Antonio Martins
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