Os modelos de negócios das empresas que utilizam crowdsourcing variam um pouco, mas, essencialmente, elas oferecem uma maneira para que os indivíduos recomendem as oportunidades de emprego para as pessoas dentro de suas redes. Se a pessoa recomendada é contratada, o recomendador recebe uma recompensa. O processo de encaminhamento é administrado via website e o custo total para os empregadores é normalmente drasticamente inferior ao recrutamento via consultorias e agências.
O artigo faz algumas críticas aos métodos antigos e cita de fatores de sucesso para implementação do crowdsourcing no recrutamento.
Por Prefio.com
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