O artigo apresenta um modelo para as organizações abordarem de forma estratégica a inovação.
O modelo proposto combina uma metodologia tradicional de estratégia, com conceitos de gestão da inovação, buscando assim atingir mudanças de ruptura.
Por Derrick Palmer e Soren Kaplan
Leia o artigo na íntegra neste link (em pdf, em inglês)