De que forma a estrutura social dentro das corporações influencia no comportamento de seus funcionários no momento de trilharem uma carreira como empreendedores? Será que o ambiente de trabalho pode criar profissionais arrojados e com perfil empreendedor?
O presente artigo se propõe a responder a estas e outras perguntas, e destaca que empresas que incentivam os funcionários a terem um perfil empreendedor saem ganhando internamente.
Por Diane Burton, Jesper Sorensen e Christine Beckman
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