Embora pareça a inovação não é um fenômeno novo, ela já está sendo utilizada desde o começo da história humana, como um meio de progredir e evoluir para o ser humano e as suas instituições. Devido à velocidade da economia moderna, a competitividade e sobrevivência ao longo prazo das organizações depende cada vez mais da sua capacidade de inovar, ficando assim à frente de seus concorrentes. Uma minoria só consegue manter-se por muito tempo, porém alguns se destacam! Estas empresas são mais lucrativas e sempre estão mudando as “regras de negócio”, seja introduzindo produtos melhores, abrindo novos mercados ou produzindo de forma mais eficiente usando novas tecnologias. O resultado é o encantamento dos clientes. Estas empresas estão criando valor e deixando os concorrentes para traz.
Quais são as características que levam certas empresas a serem mais inovadores do que outras? Por que algumas empresas sempre instigaram mudanças grandes em vez de precisar reagir às mudanças instigadas pelas outras? Inovação é ao acaso? Alguns casos na história foram, mas muitos não. Na maioria das vezes inovações foram resultado de uma estratégia bem planejada e executada. Para empresas que querem consolidar a liderança ou se tornar líderes no seu mercado é preciso uma visão estratégica da inovação, implementando uma estrutura e processos e metodologias para inovação sistêmica.
Como podemos melhorar a nossa capacidade de inovar então? Como montaremos uma estratégia, planejaremos e implementaremos, especialmente considerando-se a cultura e estrutura de uma empresa específica? Onde deveremos começar e em qual tipo de inovação deveremos nos focar? Como superar obstáculos e barreiras culturais? Estes são alguns tópicos que serão abordados durante o curso. Inovação é um conceito amplo, porém pode ser bastante prático quando for implementado. O curso traz uma visão de teoria, voltado à realidade do dia a dia das empresas.