São pragmáticas: há talento e criatividade entre os 550 mil funcionários público do País, bastando apenas envolvê-los e motivá-los para que esse potencial venha ao de cima.
São persistentes: estão a trabalhar no projecto desde que se cruzaram, há três anos, com um consultor especializado na área da inovação, que contribuiu pro bono com o seu "know how".
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