Muitas empresas investem pesado em inovação. Contratam grandes especialistas na área que desenvolvem ambientes intrincados para que a inovação floresça. Porém, nada acontece. Por que? Uma das razões para isso apareceu em um estudo conduzido pela Jacob Nielsen. De acordo com a pesquisa, a maioria das organizações que obtiveram sucesso em seus processos de inovação têm como característica um ambiente com pouca supervisão.
Segundo o estudo, o processo de idealização de um novo produto deve ser estruturado, porém, não preso à visão da gerência. A pesquisa mostra que as companhias obtém 80% mais novos produtos de sucesso quando os executivos seniores não estão envolvidos nessas atividades.
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