Há uma tendência nos meios corporativos de que “brincar” melhora o desempenho. Para o especialista Dr. Stuart Brown a brincadeira é um comportamento evoluído e importante, pois estimula a criatividade, a inovação e aumenta a satisfação.
Possuir esse ambiente criativo dentro da empresa pode ser interessante, mas as abordagens dessas atividades tem um fundo científico. Organizações têm utilizado técnicas de LEGO, estimulando o lado estratégico e criativo das equipes e trazendo alternativas novas interessantes nos jobs realizados.
Para saber mais, leia na íntegra a notícia em inglês.