Todo mundo concorda que inovação requer criatividade. Entretanto existe um ingrediente secreto que não pode ser deixado de fora: liderança. Isto porque, uma nova ideia só é compreendida pelo time que a criou e a empolgação trazida por ela irá embora se não for cultivada e desenvolvida até se tornar algo concreto. Aí está a função do líder, manter a ideia viva para a equipe.
Chegando neste ponto, é preciso estar atento a outro fator importante: desenvolver uma "liderança inovadora". Para isso, é necessário estar ciente que o papel da liderança é realmente liderar, ver o novo e o melhor e mover o time para aquela direção. Entretanto, nas pesquisas de mercado, a maioria dos colaboradores das empresas aponta seus superiores como aqueles que impedem a realização da inovação. Portanto, não basta ter uma equipe inovadora, é preciso que isto esteja alinhado com todos da organização.
Leia a notícia na íntegra neste link.